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Axis s’implique toujours autant dans la formation des jeunes en alternance

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Axis s’implique toujours autant dans la formation des jeunes en alternance

Chez Axis Électronique, nous soutenons la formation des jeunes et nous le démontrons ! Découvrez dans cet article Guillaume, notre toute nouvelle recrue en alternance au sein l’équipe.

 

Qui est notre nouveau collaborateur ?

 

La formation en alternance est un moyen efficace pour améliorer la qualité d’une équipe.

Au final, elle permet de signer un nouveau contrat CDI à un collaborateur qui connait l’entreprise, son environnement, les équipes et bien sûr son poste.

Jean-Noël, le gérant de l’entreprise avait repris ses études en BTS Alternance en 1993. De même, Maxime, actuel responsable industrialisation avait lui aussi, suivi cette voie de l’alternance en 2011.

Ainsi, nous avons donc choisi cet été de former Guillaume, un jeune homme de 22 ans plein d’ambitions, actuellement en licence professionnelle des métiers de l’industrie : mécatronique, robotique – parcours production et assemblage des systèmes électroniques (PASTEL).

Cet apprentissage forme des techniciens possédant une spécialité de base centré sur l’électronique et l’informatique industrielle, pour intégrer ensuite le service industrialisation de l’entreprise au côté de Maxime, rôle transversal important entre nos clients et nos fournisseurs, en amont des besoins et au cœur de la production.

 

 

Les missions liées à sa formation

 

Au sein d’Axis Électronique, Guillaume assiste le service industrialisation, en lien transversal avec le service Supply Chain et la production.

Il intervient sur des missions telles que :

  • L’analyse des besoins clients, l’amélioration des données d’entrées, l’optimisation des coûts, la recherche de solutions technico-économiques ;
  • Interface entre la Supply Chain et la Production.

6 jours de formation à notre ERP Excalibur lui ont été dispensés. Ceci afin de maîtriser le plus rapidement possible l’organisation et les processus de notre entreprise.

 

Pour faire suite à notre article sur les difficultés de recrutement dans le secteur de l’industrie, par cet investissement dans le soutien à la formation des jeunes, nous permettons de pérenniser ce corps de métier !

 

Retrouvez ci-contre notre infographie sur le thème de la réindustrialisation :

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Vous avez une question, un besoin ou un projet ? Contactez-nous via le formulaire ci-dessous :

 

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