Axis Électronique soutient la formation des jeunes dans l’industrie.

La relocalisation des industries électroniques sur notre territoire est  une problématique qui subsiste. Effectivement, l’un des premiers facteurs est le manque d’attractivité dont souffre le secteur industriel auprès des jeunes. Découvrez dans cet article comment Axis Électronique soutient la formation des jeunes pour résoudre les problématiques de recrutement.

Comment résoudre les problématiques de recrutement dans l’industrie électronique ?

L’industrie est souvent la cible de préjugés négatifs en ce qui concerne les carrières dans ce secteur. Cela crée une importante problématique au niveau du recrutement et, par conséquent, limite la croissance des entreprises concernées.

Pour répondre à cette problématique sur le court terme, il est possible de favoriser la mobilité, la polyvalence des équipes, le recrutement de personne en reconversion… Mais à long terme, participer le plus en amont possible à la formation des jeunes aux métiers industriels sera un objectif clé.

Il est donc essentiel d’adapter l’enseignement en y intégrant l’électronique et ses filières, créer de nouveaux diplômes, etc… C’est dans cette optique que, chez Axis Électronique, nous avons décidé de verser notre taxe d’apprentissage au campus ESPRIT industrie (Enseignement Supérieur Professionnalisation Recherche Innovation Technologies).

Ce campus, fusion de 2 écoles (ESLI et ETSI), proposent des filières orientées industrie afin de former les étudiants aux métiers techniques dans les domaines suivants :

• Achats ;
• Logistique ;
• Supply Chain ;
• Électronique ;
• Mécatronique ;
• Robotique…

Situé au cœur du plus grand campus d’étudiants de la Mayenne (environ 3000 étudiants), Axis Électronique a la conviction que le recrutement commence avant toute chose par la formation. Les partenariats et les échanges avec les écoles sont donc essentiels.

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